黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中科集團領導班子深入基層骨干企業(yè)開展調研和“零距離”宣講活動，以實際行動密切黨群、干群關系，落實黨的群眾路線教育活動整改工作。

 今年伊始，張國宏總裁發(fā)揮帶頭示范作用，身體力行，利用到基層骨干企業(yè)開會和出差的機會開展調研和“零距離”宣講活動，收到了很好的效果。其他領導班子成員也緊緊跟上，結合各自分管工作，向廣大基層員工“零距離宣講”中科集團的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、人才建設、績效管理等內容，使基層員工進一步了解了集團的發(fā)展狀況與前景。本月，副總裁方建華、黨委副書記秦怡也利用到項目公司中期考核的機會赴寧波中科、慈溪中科和汾陽中科開展基層調研與“零距離宣講”活動。

 班子成員與骨干企業(yè)的經營班子、基層員工代表進行交流談心，重點了解成員企業(yè)生產經營總體情況、企業(yè)發(fā)展過程中需要協(xié)調解決的困難和問題，以及對總部職能工作的意見和建議。通過調研，班子成員一方面看到了基層的真實情況，掌握了一線第一手資料，為科學決策奠定良好基礎；另一方面，了解到了基層員工的現(xiàn)實需求，有利于解決基層實際困難，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

 許多基層員工紛紛表示，通過“零距離”宣講，看到了集團的美好未來，了解了集團的企業(yè)文化，感受到了領導對員工的重視，更加明確了工作目標，要用積極主動、高效嚴謹?shù)膽B(tài)度投入到工作中去，實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。